1.董事長(zhǎng)寄語(yǔ)—未來(lái)可期

座談會(huì)上，公司董事長(zhǎng)王翰超不僅分享了個(gè)人在行業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷、公司的發(fā)展愿景和文化理念，還通過(guò)三個(gè)前世今生的故事：新能源行業(yè)的前世今生、新能源汽車(chē)的前世今生、力高新能的前世今生，讓新員工對(duì)公司和行業(yè)加深了解并對(duì)未來(lái)充滿期待。

同時(shí)，董事長(zhǎng)寄語(yǔ)新員工，要始終圍繞力高新能的核心價(jià)值觀開(kāi)展工作：以客戶為中心，以貢獻(xiàn)者為本，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，堅(jiān)持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。

2.新員工分享—夢(mèng)想啟航

歡迎會(huì)上，新員工們表達(dá)了他們對(duì)即將開(kāi)始的職業(yè)生涯的向往，分享了對(duì)力高的初印象和實(shí)習(xí)體會(huì)。

董事長(zhǎng)王翰超、總經(jīng)理王云、HRD尹冠冰也通過(guò)分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷，勉勵(lì)新員工更快融入職場(chǎng)、融入力高。

3.老員工分享—保駕護(hù)航

為了給新員工的職業(yè)道路保駕護(hù)航，我們還特別邀請(qǐng)了在力高成長(zhǎng)起來(lái)的校招生，他們分享了自己在力高的成長(zhǎng)故事和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

這些故事不僅激勵(lì)了新員工，也讓我們所有人再次感受到了公司文化的力量和無(wú)限的發(fā)展空間。

在問(wèn)題答疑環(huán)節(jié)，各位領(lǐng)導(dǎo)耐心回答了新員工們提出的各類問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)們的分享必將成為新員工職業(yè)道路上的一盞指路明燈。

4.職業(yè)培訓(xùn)—完美轉(zhuǎn)身

最后，公司安排了職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，為了新員工更快地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境、完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)身提供方法和工具。

定格美好時(shí)刻